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人才政策

人才政策

 

一、职业通道

      通道类型
职业生长层级     

手艺研发通道

工艺手艺通道

一线操作通道

领武士才

L1

科学家

科学家

 

专业焦点

L2

首席专家

首席专家

首席技师

L3

专家

专家

主任技师

营业主干

L4

主任研发工程师

主任工艺工程师

主管技师

L5

主管研发工程师

主管工艺工程师

企聘高级技师

L6

高级研发工程师

高级工艺工程师

企聘技师

有履历者

L7

研发工程师

工艺工程师

企聘高级工

L8

助理研发工程师

助理工艺工程师

企聘中级工

初做者

L9

手艺员

手艺员

企聘初级工

 

二、薪酬

 

在偕行业和株洲地区坚持领先的薪资水平。

1.月度人为组成:岗位人为+绩效人为+手艺人为+基本包管人为+保密人为+年功人为+加班费。

2.年度内,凭证公司谋划效益,享有一次性奖、项目奖、年终奖等。

 

 

三、福利系统

 

1.七险两金:养老、失业、医疗、生育、工伤、家庭工业险、意外危险险、住房公积金、企业年金;

2.丰富福利:年度奖金、专项奖励、只身津贴、高温津贴、节日物资、康健体检、康健疗休等;

3. 带薪年休假、节沐日凌驾国家法定天数;

4.社区配套有完善的教育资源系统(配套有幼儿园、小学、初中、高中、大学),解决小孩上学问题;

5.为焦点人才解决配偶事情问题;

6.提供安家费,解决员工安家问题;

7.提供免费只身公寓;

8.公司提供大宗赴欧洲、美洲、日本、韩国等境外的培训学习时机;

9.公司与中国科学院、哈尔滨工业大学、中南大学、湖南大学、西南交通大学等着名高校团结举行工程硕士班,为优异员工免费提供攻读工程博士、硕士和MBA的时机。

 

 

 

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